為遵循現(xiàn)代企業(yè)集約化管理模式，實(shí)行“能者上、庸者下、劣者汰”的人事管理原則，3月28日下午婁底市文旅投展開了第一次公司內(nèi)部公開競(jìng)聘活動(dòng)。

公司全體職工參加了本次競(jìng)聘活動(dòng)。此次內(nèi)部競(jìng)聘共推出3個(gè)崗位，共有3名名職工報(bào)名參加。根據(jù)《婁底市文化旅游發(fā)展投資有限責(zé)任公司第一次崗位內(nèi)部公開競(jìng)聘工作方案》，經(jīng)過前期組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報(bào)名、資格審核。本次競(jìng)聘活動(dòng)秉承公平、公正、公開的選人用人機(jī)制，由董事長(zhǎng)伍岳同志擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)審組組長(zhǎng)，成員包括謝寶國(guó)總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席劉平同志。

這次競(jìng)聘崗位有：辦公室主任、婁底文旅百藝匯文化傳播有限公司總經(jīng)理、婁底文旅山水動(dòng)房汽車租賃有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

競(jìng)聘程序流程：（1）競(jìng)聘演講（限時(shí)10分鐘）（2）競(jìng)聘答辯（每題限時(shí)3分鐘），競(jìng)聘演講結(jié)束后，由競(jìng)聘評(píng)審小組對(duì)競(jìng)聘者隨機(jī)提問。（3）競(jìng)聘者競(jìng)聘演講和競(jìng)聘答辯完畢后，由評(píng)審小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

通過現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽的形式，產(chǎn)生了第一位應(yīng)聘者歐陽學(xué)金，應(yīng)聘崗位為婁底文旅山水動(dòng)房汽車租賃有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

二號(hào)應(yīng)聘者劉衛(wèi)斌同志，競(jìng)聘崗位為婁底文旅百藝匯文化傳播有限公司總經(jīng)理

三號(hào)競(jìng)聘者孫洪波同志，競(jìng)聘崗位為辦公室主任。

本次競(jìng)聘活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，提煉出能勝任競(jìng)聘崗位所需的合格人才。在整個(gè)崗位競(jìng)聘過程中,每一位競(jìng)聘者都充分地展示了自己扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平、同時(shí)提出了對(duì)管理崗的一些想法，通過此次應(yīng)聘發(fā)現(xiàn)了更多的優(yōu)秀人員。